TIDAK TRANSPARAN, PROSES PEREKRUTAN KARYAWAN PT ANGKASA PURA AVIASI DIDUGA SUDAH DIATUR OLEH MANAGEMENT ATAU DIREKSI
Kriminal
31 May 2026 12:17
•
1 min read
•
85 views
•
By admin
buserinvestigasi.net-PT Angkasa Pura Aviasi, anak perusahaan PT Angkasa Pura Indonesia yang mengelola Bandara Kualanamu-Medan disebut-sebut diduga tidak transparan dalam rekrutmen calon karyawan.
Adapun posisi yang direkrut adalah staff dan prohire untuk Departemen Corporate Strategy Development, Corporate Communication, Legal, Airport Rescue & Fire Fighter, Airport Infrastructure, Commercial, Finance, Human Capital, Electronic & IT dan Mechanical & Electrical.
Salah satu peserta rekrutmen yang tidak mau namanya disebut mengaku, sudah memasuki tahap tes Bahasa Inggris pada bulan Desember 2025 lalu namun demikian sampai sekarang belum ada kepastian apakah dirinya lulus ke tahap selanjutnya atau tidak.
Peserta tersebut juga mengatakan PT Angkasa Pura Aviasi seharusnya transparan dalam proses perekrutan calon karyawan. Kalau begini, patut diduga internal PT Angkasa Pura Aviasi dalam hal ini adalah Managemen sampai dengan Direksi diduga telah melakukan praktek pengaturan perekrutan calon karyawan, seperti salah satunya yang ia dan peserta lainnya ketahui bahwa ada pula yang diterima menjadi peserta di luar peserta rekrutmen yang terdaftar dari awal.
Keluhan yang sama mungkin juga dirasakan oleh peserta yang lain, namun mungkin tidak tahu bagaimana dan harus kepada siapa keluhan ini disampaikan. Diharapkan melalui pemberitaan di Media ini peserta lainnya dapat menyuarakan hal yang sama.
Sebagai bagian Perusahaan BUMN, Peserta rekrutmen mengaku, akan melaporkan proses perekrutan calon karyawan ini ke BP BUMN dan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia agar dilakukan pemeriksaan terhadap proses rekruitmen tersebut untuk memastikan transparansi dalam perekrutan ini.
Upaya ini menandakan titik kritis dalam melaksanakan perekrutan antara peserta perekrutan karyawan dengan PT Angkasa Pura Aviasi, guna menuntut keadilan dan pencegahan Praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme dalam Perekrutan calon Karyawan.
(Ripal Gustiawan)
TIDAK TRANSPARAN, PROSES PEREKRUTAN KARYAWAN PT ANGKASA PURA AVIASI DIDUGA SUDAH DIATUR OLEH MANAGEMENT ATAU DIREKSI
Related Articles
Recent Articles
•
Minggu, 28 Juni 2026 Mendagri: Atambua Miliki Jejak Sejarah sebagai Penghubung Australia dan Eropa pada Awal Era Penerbangan
•
Senin, 29 Juni 2026 Ketum TP Posyandu Apresiasi Langkah Belu Mulai Registrasi Posyandu 6 SPM
•
Gebyar Boash Waterpark 2026: Hujan Doorprize Menanti!
•
40 Siswa SMAN 7 Bogor Berpartisipasi Dalam Helaran HJB ke-544
•
Masyarakat Adat Bungku Utara Pertanyakan Tindak Lanjut Hasil RDP DPRD Morut, Sengketa Lahan Eks Transmigrasi SP E Belum Temui Kepastian
•
Wali Kota Harus Lebih Banyak Memimpin dari Ruang Strategis daripada Sering Memegang Sapu.
•
Diduga lemahnya pengawasan,warga soroti peredaran obat keras Golongan G
•
Business Matching Program Makanan Bergizi Gratis Digelar di Siantar-Simalungun
•
Ribuan Warga Semarakkan Gebyar 10 Muharram 1448 H di Kecamatan Cigombong
•
Pemerintah Resmi Luncurkan Polling Pemilihan Logo HUT Ke-81 Kemerdekaan RI, Libatkan Masyarakat untuk Pertama Kalinya
Popular Articles
•
Kejati Sulteng Belum Beri Titik Terang: Enam Bulan Penyelidikan, Status Hukum Wabup Parimo Masih Samar
•
Ketua Bumdes Desa lologolu SRG di diduga Lenyapkan Dana Bumdes TA.2025
•
Dinas Pendidikan Kabupaten Simalungun mulai tanggal 25 hingga 26 Mei 2026 mengadakan kegiatan sosialisasi pelaksanaan Sistem Penerimaan Murid Baru (SPMB) Tahun 2026.
•
Sengketa Lahan Sawit di Desa Woomparigi Tak Kunjung Selesai, Warga Nilai Kades Terus Ulur Waktu
•
Kapolsek Gunungsitoli Alo'oa IPDA PONIMAN LASE, S.I.P. Menghadiri Pertemuan di Desa Loloanaa Lolomoyo Kec. Gunungsitoli Utara.